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星國衛生部和國家環境局廿八日證實,茲卡病毒境內確診病例暴增至四十一例,新增的四十名個案都是建築工人,其中有卅六人為外籍人士。新加坡當局表示,分析研判是社區傳播,未來確診病例可能持續增加。

基於當地具感染風險,我疾病管制署自即日起提升新加坡茲卡旅遊疫情建議至第二級:警示(Alert),疾管署呼籲懷孕及計劃生育的婦女暫緩前往,民眾如需前往應做好相關防蚊措施,並於離開流行地區後依循「2226原則」進行防護。

而早在今年三月,中國方面由質檢總局、公安部、交通運輸部、商務部、國家衛生計生委、海關總署、國家旅遊局、民航局等單位聯合發布公告。公告中明確要求對有茲卡本土感染病例的國家和地區其入境集裝箱,應經過滅蚊處理並提交有效滅蚊證明,對沒有滅蚊處理證明的,應當立即監督實施滅蚊處理。中國出入境檢驗檢疫機構將對來自有茲卡本土感染病例國家和地區,在交通工具、貨物、集裝箱、行李、郵包等嚴格進行檢疫。另外由於中國將美國列為茲卡感染地區,這可能造成貨物成本增加、清關時間延長,甚至損失訂單等問題,也引發外媒關注。

另外為加強防恐能力,新加坡在七月中宣佈設立首個海運集裝箱防禦性分析與評估設施。新設施坐落在巴西班讓掃描站,能夠對海運貨櫃進行生化、核輻射以及爆炸性物質行偵測和分析檢查。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

【苦勞網記者王顥中、張智琦/台北報導】威航大量解雇案意外觸發了《大量解雇勞工保護法》中對「工會」定義不明的爭議。




目前,台北市勞動局主持介入組成的勞資協商委員會預計在9月8日第一次召開,近日威航資方辦理事業單位內涉及大量解僱部門之全體勞工選舉,由於目前所選出的五名勞方協商代表中,除兩名屬運務、行政單位員工外,三名積極參與職業工會的空服員都順利當選成為勞方協商代表,之後將在大解計畫書協商中提出優於《勞基法》的資遣方案,故暫時緩解了「是否該由工會優先推派代表」的爭議。然而,未來類似案件中,「職業工會」是否具有推選大解協商之勞方代表的優先順位,還有待釐清。




大解協商勞方代表推派順位必買




根據《大解法》第五條,勞資雙方若無法在資方遞交「大解計畫書」十日內完成自治協商,主管機關可強制介入組成協商委員會;《大解法》第六條則規定,委員會之勞方代表,有工會組織者由工會推派;無工會組織而有勞資會議者 ,由勞資會議之勞方代表推選之;工會跟勞資會議都沒有的話,由事業單位內涉及大量解僱部門之全體勞工推選。




簡言之,推派的順位是:工會 → 勞資會議 → 全體勞工選舉。




而在威航案中,勞方代表等同於跳過了工會跟勞資會議推派,直接由全體勞工推選。為什麼?




先談勞資會議。首先,8月29日資方召開的那一場勞資會議,因人數不足被北市府認定無效。由於威航人數在一百人以上,根據《勞資會議實施辦法》第三條,勞資會議的勞資雙方代表各不得少於五人,而威航勞資會議中原有五名勞方代表中兩名已經離職,只剩下三名。勞動局在29日當天曾建議工會推動勞資會議代表改選,再由勞資會議推派大解協商代表,但後來卻直接由全體勞工選舉推派,北市勞動局勞動基準科科長葉建能今天(9/6)受訪表示,由於勞資會議改選依法至少需要十天(根據《勞資會議實施辦法》第九條,辦理選舉至少須於十日前公告),緩不濟急;此外,市府徵詢了現有三名勞資會議勞方代表,皆表示沒有意願推派大解勞方代表,最後才直接以全體勞工推選。




葉建能強調,如果今天勞資會議代表足五人,且五人都有意願繼續擔任,那麼依法是不能跳過的,必須由勞資會議推派。因為威航沒有(企業)工會,勞資會議人數又不足且現有委員都沒意願推派,所以才會走最後一道,由全體勞工推選。





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